{"id":1020,"date":"2020-05-21T19:43:00","date_gmt":"2020-05-21T22:43:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vivaldostaut.com.br\/site\/?p=1020"},"modified":"2025-12-19T11:04:42","modified_gmt":"2025-12-19T14:04:42","slug":"inteligencia-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vivaldostaut.com\/?p=1020","title":{"rendered":"Intelig\u00eancia emocional"},"content":{"rendered":"\n
\"Sucesso
Foto de Tengyart<\/a> em Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Se preferir, clique no v\u00eddeo abaixo que eu leio “INTELIG\u00caNCIA EMOCIONAL<\/strong>” para voc\u00ea<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"vpost26-Sucesso-e-emoc\u0327o\u0303es-Intelige\u0302ncia-emocional\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Ol\u00e1! No primeiro artigo<\/a> de nossa Jornada para o Sucesso n\u00f3s discutimos sobre os conceitos de sucesso e de fracasso. No segundo artigo<\/a> falamos sobre a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o. Neste epis\u00f3dio vamos dar mais um passo na Jornada do Sucesso: falemos sobre Intelig\u00eancia Emocional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

pelo Psicanalista Marcos Silveira<\/a><\/p>\n\n\n\n

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O FAMOSO Q.I.<\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Durante muito tempo, a intelig\u00eancia das pessoas foi avaliada pela capacidade de racioc\u00ednio l\u00f3gico<\/strong>, que era determinado atrav\u00e9s do famoso \u201cteste de QI\u201d<\/strong>, ou o chamado Quociente de Intelig\u00eancia. Este teste mede o desempenho cognitivo de um indiv\u00edduo comparando com o de pessoas do mesmo grupo et\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Recentemente, por\u00e9m, a psicologia e a psicossociologia t\u00eam se debru\u00e7ado sobre um tipo de intelig\u00eancia que consideram como mais efetiva ou at\u00e9 mais importante do que o QI<\/strong>: o chamado Q.E., ou Quociente Emocional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Com a difus\u00e3o dos computadores e da internet, entende-se que o conhecimento t\u00e9cnico e cient\u00edfico se disseminou, estando \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de qualquer pessoa. Portanto, quest\u00f5es dif\u00edceis de serem resolvidas, at\u00e9 ent\u00e3o reservadas para c\u00e9rebros privilegiados, passaram a estar ao alcance de todos. Neste sentido, o Quociente Intelectual deixou de ser o preponderante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A vis\u00e3o mecanicista do ambiente de trabalho deu lugar \u00e0 vis\u00e3o sist\u00eamica, onde as intera\u00e7\u00f5es entre as pessoas s\u00e3o mais importantes do que as fun\u00e7\u00f5es que estas exercem. Sendo assim, a Intelig\u00eancia Emocional passou a ser de fundamental import\u00e2ncia<\/strong> nos ambientes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

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GOLEMAN E A INTELIG\u00caNCIA EMOCIONAL<\/strong><\/strong><\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Daniel Goleman<\/em><\/strong>, psic\u00f3logo norte-americano, em seu livro \u201cIntelig\u00eancia Emocional\u201d<\/em><\/strong>, caracteriza-a como sendo a \u201ccapacidade de identificar os nossos pr\u00f3prios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emo\u00e7\u00f5es dentro de n\u00f3s e nos nossos relacionamentos.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Segundo ele, a Intelig\u00eancia Emocional pode ser categorizada em cinco habilidades ou capacidades:<\/p>\n\n\n\n

  1. Autoconhecimento Emocional:<\/strong> capacidade de reconhecer as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e sentimentos quando ocorrem;<\/li>
  2. Controle Emocional: <\/strong>capacidade de lidar com os pr\u00f3prios sentimentos, adequando-os a cada situa\u00e7\u00e3o vivida;<\/li>
  3. Automotiva\u00e7\u00e3o: <\/strong>capacidade de dirigir as emo\u00e7\u00f5es a servi\u00e7o de um objetivo ou realiza\u00e7\u00e3o pessoal;<\/li>
  4. Reconhecimento de emo\u00e7\u00f5es em outras pessoas:<\/strong> saber reconhecer emo\u00e7\u00f5es no outro e empatia de sentimentos; e<\/li>
  5. Habilidade em relacionamentos interpessoais: <\/strong>capacidade de intera\u00e7\u00e3o com outros indiv\u00edduos utilizando compet\u00eancias sociais.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
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    HABILIDADES INTRA E INTERPESSOAIS DA INTELIG\u00caNCIA EMOCIONAL<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Goleman nos explica que as tr\u00eas primeiras s\u00e3o habilidades intrapessoais e as duas \u00faltimas, interpessoais<\/strong>. As habilidades INTERpessoais s\u00e3o aquelas onde conseguimos entender outras pessoas: o que as motiva, como trabalham, e como trabalhar cooperativamente com elas.<\/p>\n\n\n\n

    Ele subdivide as habilidades interpessoais<\/strong> em:<\/p>\n\n\n\n